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    4月24日下午，公司監(jiān)察室主任李海坤，離退辦副主任、離退休總支副書記、組織人事處副處長李翠到直屬分公司開展2015－2016年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層領(lǐng)導(dǎo)人員動態(tài)考核，分公司機(jī)關(guān)全體管理人員共36人參加會議。

會議在分公司二樓會議室召開，由李海坤主任主持。會上，李主任傳達(dá)了公司《關(guān)于做好公司所屬基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層領(lǐng)導(dǎo)人員動態(tài)考核的通知》（桂二安黨字[2017]1號）文件精神，布置了本次動態(tài)考核的具體工作、注意事項、填寫測評表的要求及流程。隨后分公司黨支部書記、經(jīng)理徐強(qiáng)代表分公司班子作2015-2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告。接著，公司考核組向參會的職工代表發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評表》和《領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評及德的專項評價表》；向分公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)放《公司機(jī)關(guān)處室干部民主測評表》，并當(dāng)場填寫。最后，公司考核組與相關(guān)人員進(jìn)行個別談話，充分聽取職工對班子及成員的意見和建議。

做好基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層領(lǐng)導(dǎo)人員動態(tài)考核工作，可以充分履行公司黨委對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理職責(zé)，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)，對提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子及中層領(lǐng)導(dǎo)人員講政治、講奉獻(xiàn)、講責(zé)任，創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子有重要意義。（直屬分公司   何建萍）